Ông Bùi Dương Hùng – Chủ tịch HĐQT - trong Hội nghị tổng kết 2018

Cụ thể năm nay có 10 nhân viên tiêu biểu, 4 cán bộ tiêu biểu, 1 lãnh đạo tiêu biểu và 3 tập thể tiêu biểu được vinh danh với phần thưởng có giá trị rất cao. Khi xét tổng cả lương và thưởng trong năm, có người nhận tổng cộng đến 20 tháng lương.

Ban Giám đốc trao thưởng cho 10 nhân viên tiêu biểu. Mỗi cá nhân nhận 50 triệu đồng.

Ban lãnh đạo khen thưởng cán bộ tiêu biểu. Mỗi phần thưởng là 80 triệu đồng.

Ông Phí Ngọc Anh -Giám đốc Thi công- được vinh danh lãnh đạo tiêu biểu với phần thưởng 100 triệu đồng.

Đại diện 3 tập thể tiêu biểu nhận phần thưởng

Tập thể tiêu biểu hạng 1: Ban điều hành 1 Bắc Giang – Lạng Sơn nhận 150 triệu đồng

Tập thể tiêu biểu hạng 2: Khối BĐS và Công ty TNHH TM-DV 12 nhận 120 triệu đồng

Tập thể tiêu biểu hạng 3: Ban điều hành Chung cư Hiệp Thành nhận 100 triệu đồng

Chương trình tái cấu trúc toàn diện đang diễn ra mạnh mẽ. Quyết liệt cải cách nhân sự là mục tiêu lớn, trọng điểm của LICOGI 16 trong giai đoạn hiện tại. Mục đích làm sao xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả trong công tác, đảm bảo người lao động được bố trí đúng năng lực và thu nhập của người lao động tương xứng với hiệu quả công việc. Chính sách khen thưởng đợt này đã đổi mới hoàn toàn từ cách thức đánh giá thi đua cho đến giá trị khen thưởng. Tất cả hướng đến một giá trị xứng đáng với đóng góp xuất sắc của người lao động, đồng thời mang tính chất khích lệ cao để người lao động thể hiện năng lực tối đa, phấn đấu đạt được phần thưởng danh giá này.